Исследование показало, что 60% респондентов готовы остаться на нынешнем месте работы, если им поднимут зарплату. А 25% — если предложат интересный проект или повысят в должности.
Кроме того, оказалось, что 18% будут менять работу, независимо от условий на старой. Среди причин они, в частности, называют выгорание (26%), желание полностью сменить сферу деятельности (23%), отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя (17%). При этом 15% респондентов перестали разделять ценности своего работодателя.
Среди работающих респондентов 20% сталкивались с контроффером, 14% опрошенных приняли его. Однако большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.Об этом говорится в исследовании онлайн-рекрутинга hh.ru. Оно прошло с 25 мая по 2 июня среди 2 тыс. 342 человек, сообщает ТАСС. Читайте также: ярмарку вакансий в Краснодаре посетили более 300 подростков.
Набор продуктов для окрошки подорожал в первой половине июня на 9% в сравнении с показателями…
Третий этап реконструкции дороги Западного обхода начнется 24 июня. Он предусматривает работы на участке от…
В рамках программы «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Инфраструктура для жизни» приведут в порядок территорию…