Уволить неэффективных сотрудников, усилить дисциплину и повысить зарплату — с таких изменений начали бы краснодарцы, став большим начальником.
Опрос провел один из популярных сервисов по поиску работы. Выяснилось, что каждый восьмой, став начальником, в первую очередь избавился бы от бездельников, любимчиков и подхалимов. А каждый девятый стал бы платить своим подчиненным гораздо больше. Реформы бы коснулись перераспределения обязанностей, обучения персонала, введения системы планирования, а также ремонта помещений и закупки оборудования. Читайте также: в Краснодаре число компаний на «удаленке» сократилось в два раза.
Исследование жизненной стратегии европейского анчоуса по всему его ареалу обитания впервые провели в Институте биологии южных морей…
В Краснодаре работают мобильные и стационарные средства фиксации. В 2026 году их количество в городе…
Количество вакансий, требующих от кандидата навыков работы с ИИ-инструментами, увеличилось на 70% за 2025 год. …